[日々にあらたに！ No.87 2008/03/28]
　
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╋╋　   　     　　　　日々にあらたに！	 2008.3.28 vol.13
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今年は寒さが厳しく梅の開花が遅かったものの、3月中旬に入ると気温はぐんぐん
上がり、すっかり春の陽気になりました。

桜の蕾が一気に膨らみ、東京では3月20日、観測史上3番目に早い桜の開花が発表
され、大阪でも26日、例年より4日早い桜の開花宣言が出されました。

今週はじめ、博多から新大阪への出張帰りの新幹線の窓からは、
満開の梅とちらほら咲き始めた桜が目に入り、♪梅は咲いたか　桜はまだかいなぁ♪
と、端唄「しょんがえ節」１番の出だしの文句が思わず口をついて出ました。

各番の最後で調子をとって“しょんがいな〜”と唄う「しょんがえ節」の２番では、
♪梅にしようか桜にしよかいな 色も緑の松ヶ枝に梅と桜を 咲かせたい 
しょんがいな〜♪と唄っています。

「なるほど、梅と桜を同時にねぇ・・・」
これこそ春の風情を楽しむ日本人の最高の贅沢なのでしょうか？

今週は梅が散って桜に変わり、週末はお花見で賑わいそうです。

在原業平は古今和歌集で
“世の中に 絶えて桜のなかりせば　春の心は　のどけからまし”と詠みました。
まだかまだかと桜の開花を待って気が急くのは古の昔から変わらないようですね。

しかし桜が咲いて気持ちが落ち着き、気分爽快とばかりは行きません。
このところ全国各地で連続して発生している殺傷事件の報道を耳にするにつけ、
穏やかならざる気分に陥ります。

春は卒業式に入社式・・・。夢と希望に溢れた人生転機の時節。
そんな喜びに水を差すような事件を憂い、凶悪犯罪の撲滅を願わずにられません。


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□■□■「持てる人」を「できる人」に育てる□■□■
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悲喜こもごものうちに、卒業式も入試発表も終わりました。
それぞれがあらたな進路を決め、今は入社式や入学式を待つばかり。

さて社会経済生産性本部は、今年の新入社員を「カーリング型」と命名しました。
「売り手市場のこの時期に、氷の上を滑る石のようにスムースに就職できた」
「会社への帰属意識は低めなので、入社後は背中をそっと押す」ことが必要という。

なるほど！カーリング競技では、石を後生大事に抱えて、狙いを定めた後には、
そっと氷の上を置き、ブラシでこすりながら目標に向かって滑らせています。

ブラシでこするのを止めると、減速したり停止したりしかねないから要注意！
上司には微妙な“ブラシさばき”が求められそうとのコメント。

人が育つも育たぬも上司次第。
会社は、新人が持つ可能性に期待して入社させたのだけれども、
潜在力を顕在化させて、仕事ができるように育てる責任は上司にあり。
上司は、「持てる人」を「できる人」に育てなければなりません。

「玉磨かざれば光なし」と言うわけです。
と同時に、カーリングの滑らかな氷面に喩えれば、
スムースに仕事が進むよう、風通しの良い環境を整えることも忘れてはなりません。


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「再び札幌芸術の森」を連載完了。74の彫刻が展示されている札幌芸術の森のアート
達の色々模様をご覧下さい。

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「オーストラリアの旅」の連載を開始。昨年10月28日から11月7日までの１１日間、
シドニー、メルボルン、タスマニアの旅の記録です。写真が中心です。


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起死回生の一策、昨日の福田首相の「道路財源」新提案も、民主党が拒否。いよいよ
暫定税率の廃止が濃厚となってきました。廃止にしろ存続にしろ、国民生活にどのよ
うな不都合が起こるのか、党利党略を離れ、しっかり考えて対処して欲しいものです。
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○発行人：佐藤　徹（エルム　マネジメント　オフィス　代表）
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