[人に好かれる方法、それは八方美人にならない事！ No.8]
　
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　　　　　人に好かれる方法、それは八方美人にならない事！


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[「みんなにいい顔をしたい」の「みんな」って？]


こんにちは、発行者のバードです。

人に好かれる人は、嫌な役回りをきちんとやり遂げる。

しかし、つき合いたい人と、つき合わなくてもいい人とを
きちんと区別できない人は、どうしても、みんなにいい顔を
するようになりがちだ。

そのせいか、ここ数年、部下を叱らない上司が増えているという。
直接的な理由は、「どう叱ったらいいのかわからない」
「叱っても、言うことを聞いてくれない」「相手が反抗的な態度を示したり、
無視した態度をとる」とまあ、いろいろあるようだ。
中には「毎日疲れて、叱るエネルギーも残っていない」と嘆く管理職もいる。

核家族が増え、若い人ほど世代のちがう人とのコミュケーションに
慣れていないということもある。

少子化の影響で、年長者が、子どもをはじめ若い世代に寛容に
なりすぎている傾向も、叱れない理由の一つなのだろう。

いずれにしても、叱るべきときに叱ることができない人の心理の根底には
「相手に嫌われたくないという願望がある。

だが、それでは人間関係のテンションを高めることはできない。
叱ることは強烈なギブであることを知るべきである。

日常的には相手を叱る必要に迫られることはあまりない。
しかし、上司となると、叱責は仕事の一部でもあるわけで、
部下の態度が悪かったり、仕事でミスをしたら、上司は叱るべきである。
「みんな平等に」ではダメである。

どんな仕事でも、叱られることで覚えていく。
ミスをしたら叱ることでつぎの失敗は防げる。問題は、叱り方である。

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