[信頼されるビジネスマン！基本１００ No.5 2008/01/10]
　
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＜第５回＞休暇・欠勤・外出
　−−−−日頃の勤務態度が問われる

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【休暇・欠勤】
１．事前に上司に了解を得ておきます。（仕事の繁忙状況も考慮します。）
２．突然、出社できなくなった場合、始業時までに上司
　　（不在時は同僚）に連絡します。
３．場合によっては（早朝や緊急時など）、上司の支度へ連絡します。
４．長期間にわたる休暇の場合には、自分の連絡先を上司に申し出ておきます。


【直出（職場以外の所へ直接出勤）するとき】
１．あらかじめ上司に報告し、了解を得ておきます。
２．前日、行先表示板に、行先と帰社予定時刻を明記します。

【直帰（職場以外の所から直接帰社）するとき】
１．あらかじめ上司に報告し、了解を得てます。
２．行先表示板に、行先と直帰の旨を明記します。
３．外出先での業務終了時には、職場に連絡します。

【外出するとき】
１．上司が知っている要件で外出するときでも、
　　必ず「○○の打ち合わせで○○へ行ってまいります」と報告し、
　　行き先と帰社予定時刻を行先表示板に明記します。
　　また同僚にもその旨を伝えます。
２．最低、半日に１回は職場へ連絡を入れます。
３．予定変更のときは、必ず職場へ連絡を入れ、行先表示板も書き直してもらいます。

　・帰社時間が遅れるとき
　・他へまわるとき
　・外出が途中で取りやめになったとき

こうしておけば、電話や不意の来訪者があっても、
「すみません、あいにく○○は外出中です」ときちんとした対応ができます。


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今回は、ここまで。

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